Den nye ordningen innebærer at turnusordningen for leger er søknadsbasert.  Turnuslegen søker på turnusstillingen og ansettes i henhold til ordinær ansettelsesprosess som i arbeidslivet for øvrig. Stillinger lyses ut i Helsedirektoratets turnusportal, mens tilsetting skjer lokalt etter arbeidslivets regler. Tidligere har fordeling av turnusleger foregått via loddtrekkning og uten profesjonell søknadsprosess. Nå er prosessen formalisert og kommunene er involvert i innstilling til kommunepraksis.

Vestre Viken velger ut søkere ut i fra følgende kriterier i prioritert rekkefølge:

• Faglige kvalifikasjoner
• Kjennskap til norsk helsevesen
• Dokumentert god kunnskap om norsk språk skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet
• Erfaring fra lønnet arbeid som lege (evt. med lisens)
• Relevant arbeidserfaring fra helsetjenestene
• Lokal tilhørighet

Turnuslegene arbeider 12 mnd på sykehus og 6 mnd i kommunen. 

Kommunehelsesamarbeidet har opprettet et felles Fordelingsutvalg med ansvar for ansettelse av Turnusleger til alla de 26 kommunenes sykehus.